PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV MAHATAMA KARYA
DOI:
https://doi.org/10.34127/jrlab.v14i2.1483Keywords:
Employee Education, Training, PerformanceAbstract
This study aims to determine the effectiveness of education and training(diklat), to determine the obstacles that occur, and to determine the solutions taken toovercome obstacles to employee performance at CV Mahatama Karya. The research method used in this study is quantitative research with a correlational approach at CV Mahatama Karya. Every company often faces problems with employee performance, therefore, education and trining become a means of coaching and career development. CV Mahatama Karya has also provided various training to its employees, but the training provided has not been optimal and the number of employees who have participated in the training is still too small so that the performance produced has not been optimal.
References
Aryanti, Teni, Supriyono Supriyono, and Ishaq Ishaq. "Evaluasi program pendidikan dan pelatihan." Jurnal Pendidikan Nonformal 10.1 (2018): 1-13.
Aryanti, Teni, Supriyono Supriyono, and Ishaq Ishaq. "Evaluasi program pendidikan dan pelatihan." Jurnal Pendidikan Nonformal 10.1 (2018): 1-13.
Barus, Hestita Br. "Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kompetensi Pegawai di Sekretariat Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Sumatera Utara." (2018).
Budihardjo, Ir M. Panduan Praktis Penilaian Kinerja Karyawan. Raih Asa Sukses, 2018.
Cahyono, Budi Tri. Pendidikan Dan Pelatihan Calon Kepala Sekolah Untuk Meningkatkan Mutu Pendidikan. Pascal books, 2022.
Dartha, I. Ketut. "Pengaruh pendidikan dan pelatihan (DIKLAT) terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada sekretariat daerah Kota Malang." Jurnal Ekonomi Modernisasi 6.2 (2017): 140-160.
Heryati, Agustina. "Hubungan antara pendidikan dan pelatihan (diklat) K3 dan pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Devisi Regional III Palembang." Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini 9.1 (2018): 71-76.
Lestary, Lyta, and Harmon Chaniago. "Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan." Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi 3.2 (2017): 94-103.
Rahmat, Yogie, and Sri Hartati. "Pengaruh diklat terhadap kinerja pegawai ASN pada dinas xx di Kabupaten Bengkalis." Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review 13.2 (2022): 188-197.
Rahmawanti, Nela Pima. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada karyawan kantor pelayanan pajak Pratama Malang Utara). Diss. Brawijaya University, 2017.
Rani, Indria Hangga, and Mega Mayasari. "Pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel moderasi." Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis 3.2 (2018): 164-170.
Rivaldo, Yandra. "Monograf Peningkatan Kinerja Karyawan." (2022).
Safitri, Debby Endayani. "Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan." Jurnal Dimensi 8.2 (2019): 240-248.
Silaen, N. R., Syamsuriansyah, S., Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., ... & Putra, S. (2021). Kinerja Karyawan.
Siregar, Edison. "Faktor-faktor yang mempengaruhi manajemen pendidikan dan pelatihan (Diklat) dalam upaya pengembangan sumber daya manusia (SDM)." Jurnal Dinamika Pendidikan 11.2 (2018): 153-166.
Subandi, Muhammad. "Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Kompetensi Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Kutai Kartanegara." Jurnal ilmu sosial MAHAKAM 5.1 (2016): 21-36.
Sulastri, Tuti, and Wina Wyana Sari. "Pengembangan Aplikasi Administrasi Pengelolaan Data Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Menggunakan Microsoft Access 2013 Pada Seksi Administrasi dan SDM di PT PLN (Persero) P3B Jawa Bali App Bandung." Jurnal Komputer Bisnis 6.2 (2019)
Tulung, J. M. (2019). Evaluasi program pendidikan dan pelatihan kepemimpinan tingkat IV di Balai Diklat Keagamaan Manado. Acta Diurna Komunikasi, 3(3).).
Windra, Windra. "Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pencapaian Kinerja Operasional Di Cv Tunggal Jaya." Jurnal Performa: Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis 5.5 (2020): 389-396
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Author
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Jurnal Lentera Bisnis disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.
Berdasarkan ciptaan pada https://plj.ac.id/ojs/index.php/jrlab
